守望先锋竟然免费了！还送新英雄！ 未签劳动合同赔偿二倍工资，判断有没有过期，记住这五个字 【科技内幕】互联网巨头们，凭啥赚钱到手软？ 母亲把120万拆迁款全给儿子，因自己私留5万，被儿子赶出家门 员工试用期内怀孕被 ...

万余元，因公司未为他缴纳社保，导致他无法报销。此外，公司未与他签订书面劳动合同。劳动仲裁裁决后，白某提起诉讼，一审法院判决涉事公司向他支付医疗费31.4万余元、病假工资5976元、二倍工资差额2771.7元。 11月12日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，白某和涉事公司提起上诉后，常州市中院于11月10日对该案作出二审判决，驳回双方上诉，维持原判。法院认为，双方之间 ...

劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。 劳动者故意不签合同 单位无需支付二倍工资 劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还需支付二倍工资？ 司法解释明确：非用人单位原因 ...

新京报讯（记者张静姝 通讯员陈尚贤）新京报记者获悉，近日，海淀法院审理一起违法解除劳动关系案，判决案中公司向员工支付未签订书面劳动合同二倍工资差额43678元、违法解除劳动关系赔偿金9066元。 赵亮是星空公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇，赵亮拒绝签署该空白合同，公司以此为由与其解除劳动 ...

餐厅存在劳动关系。 法院：这是“劳动碰瓷” 经法院调查发现，2017年至今，刘某在深圳法院涉及10余宗劳动纠纷案件，案涉多个用人单位，均起诉要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金、二倍工资差额等，仅2019年就涉案7宗。 法院经审理认为，刘某在某餐厅工作仅两天，尚未办理入职手续，即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇，明显不合常理。 从其涉及 ...

刺”。 在这之后，何宗根先后三次去到当地劳动监管部门反映情况，申请劳动仲裁。6月17日，他拿到了立案成功的通知书。何宗根要求湖南佳甄物流有限公司支付6000余元加班工资，并申请赔偿二倍工资4500元、经济补偿4500元。 公司回应：因调岗引发劳动纠纷，“旷工三天自动离职” 与何宗根签订合同的并不是湖南佳甄物流有限公司，而是位于益阳的湖南君欢健人力资源有限责任公司 ...

空白劳动合同遭解雇。赵亮申请劳动仲裁后，公司不服裁决诉至法院。法院审理认定，星空公司提供的合同缺乏必备条款，赵亮有权拒签，公司以此为由解除劳动关系构成违法，判决星空公司支付未签劳动合同二倍工资差额43678元及违法解除赔偿金9066元。用人单位提供的劳动合同须明确薪资、主体等关键条款，劳动者对不规范的合同有权拒签。若企业因此解雇员工，劳动者可依法维权，主张赔偿。 阅读原文 ...

高度从属关系，具备劳动关系的本质特征。法院遂判决：确认叶某与深圳某建材公司存在劳动关系，深圳某建材公司应支付叶某正常工作时间的工资差额、休息日加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿等合计19.18万元。本案一审即发生法律效力。 【说法】 劳动关系的本质特征是用人单位与劳动者之间存在人身从属性和经济依附性。判断用人单位与劳动者是否建立劳动关系，应 ...

上的用人单位等理由，否认劳动关系存在。 2022年2月，许女士经人介绍入职广州番禺区某美容院，双方未签订书面劳动合同。当年8月，许女士离职，并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 美容院则认为，许女士是经 ...

记录，而且其余劳动者均有与法定代表人的聊天记录。陈律师认为，这些聊天记录能够证明双方的劳动关系。 据此，陈律师为王洪艳等4人代书了仲裁申请书，要求判决公司支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金等共计97217.48元。 顺义区总工会向北京市总工会法律服务中心上报了此案，并获得批准其为法律援助案件。经过一裁两审，二审法院判定公司败诉，公司应支付4 ...

提到他的一个观察，来劳动仲裁的主要还是40岁往上的低技术含量劳动者，“年轻人算少的”，这些年轻人“仲裁请求的最大头一般是解除劳动合同的经济补偿，以及未签书面劳动合同的二倍工资。” 对于刚踏入社会的应届生而言，独自面对一场法律纠纷确实是一个挑战。劳动仲裁的程序是申请人先递交材料和申请，案件受理后，会有工作人员进行调解，调解不成后才会开庭审理。 一般来说 ...

提到他的一个观察，来劳动仲裁的主要还是40岁往上的低技术含量劳动者，“年轻人算少的”，这些年轻人“仲裁请求的最大头一般是解除劳动合同的经济补偿，以及未签书面劳动合同的二倍工资。” 对于刚踏入社会的应届生而言，独自面对一场法律纠纷确实是一个挑战。劳动仲裁的程序是申请人先递交材料和申请，案件受理后，会有工作人员进行调解，调解不成后才会开庭审理。 一般来说 ...

果后，王女士以该舞蹈培训机构的辞退行为侵犯其生育权构成违法解除为由，到淮安市淮安区法院提起诉讼，要求舞蹈培训公司、徐女士给付其被拖欠的1月份工资、未签劳动合同二倍工资差额、经济赔偿金、失业金等4.8万元。立案后，承办法官魏丽丽着手与被告徐女士联系。“一月份工资我已经给她，我还额外给她2000块补偿。我是做儿童舞蹈教学，她没到6个月 ...

劳动合同，也没有缴纳社会保险。该经营网点由吴某承包，其与物流公司签订了《快递承包协议》。 因派送费下降，2023年，伏某提出辞职，向物流公司主张补缴社会保险费、未签订书面劳动合同二倍工资差额及2023年4月、5月工资等。而物流公司则认为吴某并非公司员工，双方仅为快递业务承包关系，而伏某为吴某自行招揽和管理的快递员，与物流公司无关，双方不存在劳动关系，拒绝 ...

Z站点陈骑手起诉站点，认为本人系由站长招聘，在该站点从事配送工作，且工作中站长对其进行管理，因此与配送商存在劳动关系。陈某要求配送商支付未签书面劳动合同二倍工资差额，并补发最后一个月的工资。该案件一审的判决，海淀区人民法院支持陈某，要求配送商履行给付金钱的义务。 于是，大飞与站点的四位骑手，在法援律师的帮助下，申请劳动仲裁 ...

会选择充分利用假期时间兼职打工，既能获得收入，还能锻炼自身的实践技能。那么，兼职等于就业吗？在校大学生兼职要不要签订书面劳动合同？ 广州就有一名大学生为此告上法院，要求公司支付末签订书面劳动合同的二倍工资差额以及假期的加班费，法院会支持吗？ 在校大学生兼职需建立合理预期 小王是某大学的在校学生，2021年暑期及国庆节假期期间，小王通过应聘在某文化传播公司开设的剧本杀店担任DM（主持人 ...

5万元。2021年11月，造型馆向熊某退还了入股款，期间造型馆未对熊某进行过分红。后因双方发生矛盾，熊某离开造型馆并申请仲裁，要求造型馆支付其未签订书面劳动合同的二倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。仲裁裁决后，熊某不服，诉至法院。 镇江市中级人民法院审理后认为，熊某投资入股后，仍在原岗位劳动，接受造型馆的管理，并以劳动报酬作为其稳定生活来源，熊某对 ...

我国的劳动法对于公司不与劳动者签订劳动合同的行为有着非常严厉的处罚手段。当未签订劳动合同的劳动者通过仲裁与公司确立了劳动关系之后，公司将需要向劳动者支付最高11个月的二倍工资的赔偿金。这也是实践中时常产生高额赔偿金的情况之一。在本章节中，我们也会向读者阐明二倍工资的主张条件、主张时效和计算方式等等。 根据第二章的内容我们知道，劳动关系是用人单位与 ...

确认了劳动关系，关于解除合同的经济补偿和未签订合同期间二倍工资也可以随之确定，市北区人民法院作出了与劳动仲裁相同的判决。 在地产销售行业中，开发公司与个人签订委托代理销售合同是很常见的。可当合同期结束，在没有续约的情况下销售人员仍旧照常工作，此时 ...

拖欠工资、无故辞退等所有问题。 顺义区总工会的工作人员了解案情后，为他们讲解了劳动合同法等劳动法律法规的相关规定，就他们的情况而言，可以要求物流公司支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资、年假工资、解除劳动关系经济补偿金等相应的劳动权益。并告知他们，由于他们从事的物流企业的货车司机岗位，依据北京市总工会的相关规定可以申请新业态职工的工会法律援助服务，以帮助他们顺利 ...