根据近几年的数据表明，我国三甲医院的护士岗位面临缺口，而且呈现逐年递增的趋势，在《中华现代护理杂志》对全国三甲医院 10781名青年护士的调查研究中发现，有离职意愿的占比33.5%，处于较高水平。青年护士因何离职，离职后又去向何处？为此，我们采访了两位从三甲医院 ...

合著、本章节的作者Frank Hoffer本人所持政治观点是支持自由资本主义以及工会组织，此文并非论述观点性文章， 其介绍的内容与论据详实，但作者的批判角度与左翼角度似有所不同。 Hoffer准确地描述出了中华全国总工会以“工会”之名行镇压工人自主活动之实、以及国际层面上工会对话的两难境况，并批评国际工联的方针为接纳包括全总在内的由非民主政府支持的工会，这并 ...

耐克大中华区否认将实行“上四休三”。 10月23日，针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息，耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称，“我们一直以来，办公室员工执行 ...

法律法规 当前位置: 首页 >> 学术资源 >> 法律法规 >> 法律 >> 正文 《中华人民共和国妇女权益保障法》新旧条文对照表 | 时间： 2022-10-31 13:12:40 | 文章来源： 法治政府研究院 中华人民共和国主席令 （第一二二号） 《中华人民共和国妇女权益保障法》已由中华人民共和国第 ...

导读 老弱病残、鳏寡孤独是人类社会所面临的恒常的问题。无论是出于人道主义、抑或政治任务，各国各政府均有创制帮助弱势群体的福利体系的实践或尝试。 1949年至1979年是中华人民共和国从建国到改革开放前的时期。其中，中国和中国人民历经了三年恢复、土地改革、大跃进、公社化、以及无产阶级文化大革命等激荡的历史进程。 本文用较为客观的语言追溯了1949年至1979 ...

DoNews10月20日消息，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。 该内部信全文如下 ...

型人口越来越多。领取人口占比增加，会影响养老保险体系的可持续发展。 中国社会保障学会副会长、中山大学社会保障研究中心主任申曙光指出，我国现行法定退休年龄的规定始于1951年政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》，70多年来，我国社会和经济发展水平都已发生翻天覆地变化，现行政策无法与目前社会经济形势很好地适应，延迟退休已是大势所趋。 鉴于当前人口现状，适当延迟法定退休年龄应对老龄化 ...

4月27日下午，教育部举行新闻发布会，介绍教育系统学习宣传贯彻落实新修订《中华人民共和国职业教育法》有关情况。跟中管兄一起去现场看一看—— 职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。党中央、国务院高度重视职业教育改革发展。习近平总书记强调，要把职业教育摆在更加突出的 ...

春节假期刚过，一场场"抢人大战"已在全国各地悄然打响，开启各种线上线下招聘活动。根据58同城、赶集直招调查显示，春节假期结束后的三天，求职投递简历量环比上涨73.94%。从薪资层面看招聘需求，全国招聘……

饿了么达杨配送站回应称该骑手因罢工被扣钱，因急辞职被扣一千多块钱，他不接受配送站扣钱的做法，于是捅了自己三刀。城东派出所回应称骑手已被抢救过来，他们还在调查处理中。

逾期不还现象，银行怀疑其在工作中存在重大过失，已对王某进行内部“立案调查”。2024年8月1日，王某向仲裁委提出仲裁申请，要求确认其与G银行解除劳动合同关系。 仲裁委审理认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予了劳动者自由提出解除劳动合同的权利，用人单位不得通过 ...

保险费用，但到离职将近，才发现公司并没有替工人缴纳社保。工人发出疑问， “那为什么有很多员工的保险扣了人家的钱没给人家买呢？ 还说是慢慢上。人家都要离职了还差几年。” 根据《中华人民共和国社会保险法》第60条第1款，公司此举涉嫌违法。 “用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由 ...

’‘专升本’等，是学历歧视的表现。”刘先生表示，“根据国家出台的职业教育法，职业教育与普通教育具有同等重要地位，二者在升学、就业、职业发展等方面不应该被区别对待。” 记者注意到，《中华人民共和国职业教育法》第五十三条规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。 该条第三款提到，“各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校 ...

原来，自己去年给一位在银行工作的朋友帮忙扫过一次预约码。最终，银行工作人员向他表达了歉意，并为他注销了该账户。 律师：违背自愿原则 中通策成律师事务所张莲律师表示，根据《中华人民共和国民法典》第五条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。”个人养老金账户的开通属于民事领域建立金融服务合同关系的前置行为 ...

中新网12月16日电 据国家卫健委网站消息，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整，《目录》自2025年8月1日起 ...

“羡慕”的是，大众中国裁员给予员工最高可达N+6的赔偿。 北京市京师律师事务所张立军律师告诉中国经济网记者：“企业裁员和解除劳动合同是两个不同的概念，有不同的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，企业遇到破产重整；生产经营发生严重困难的；转产、重大技术革新或者经营方式调整需裁减人员；劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 ...

在华销售疲软，裁员计划或能节省近百亿成本。 智东西10月18日消息，据路透社援引两位知情人士的消息，昔日机皇诺基亚在大中华区裁员近2000人，占诺基亚在该区域员工总数的约20%，并计划在欧洲再裁员350人，此举是为了降低成本。 诺基亚发言人证实，该公司已就在欧洲裁员350名员工展开磋商，但拒绝 ...

入职期间的考核负责人。在了解到此事后，朱女士称自己目前已经离职，不清楚具体情况。随后挂断采访电话。 针对刘女士的情况，信网咨询了山东鲁和律师事务所的张基隆律师。张律师认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。“即使只干一天的工作，只要存在实际劳动关系，劳动者就有权获得相应的报酬。” 青岛市 ...

安全三级教育培训工作。 据了解，该事故性质为一起因员工个人违章操作造成的一般生产安全事故。鉴于公司在此事故中负有安全生产教育和培训不到位的责任，对事故的发生负有责任，违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第一项之规定，邯郸当地有关部门对公司处罚人民币 20 万元。 事故发生后，恒工精密显然加大了在员工生产 ...

销高级副总裁Judy涉及职场霸凌，收受投放和合作回扣。就举报信相关内容，北京商报记者向阿迪达斯进行求证，截至目前未收到回应。 根据该员工举报信内容，2023年，阿迪达斯在大中华区市场营销活动总预算为2.5亿欧元，约合19.5亿元，包括体育营销、品牌激活、零售营销和贸易会议，几乎所有预算都涉及腐败。营销团队在进行体育营销时收受15%至20%的 ...