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毛水做的程序属于医疗领域，五年多时间里“只有三个月是不用加班的”。最后一份工作，他经常加班到晚上十点，回家继续工作，最忙时工作到早上五点，只睡一个多小时。失业后，他因脑梗倒下，离职后没有医保，花了七八万治病，康复后因后遗症无法重返工作岗位。
源链接广西玉林一名空调维修工人在外墙作业时突然触电昏迷，从窗口坠下，被安全绳吊在半空，众人合力将其救下。目击者称“吓死了”。
源链接在船上的工作是永远逃不掉的四小时一岗的三班倒。只要你在船上，便没有一天可以休息日，没有人可以替代你完成工作，不论是生病还是疲惫，在半夜闹钟响起的那一刻就必须起床，到驾驶室值好自己的班，这不是什么职责与义务，而是你多偷懒一分钟，就会有人为你多……
源链接中铁十九局集团有限公司因在广东省智能制造示范基地（板芙智装园）创新创业载体建设项目未按规定与农民工依法签订劳动合同或用工书面协议并进行用工实名登记，被列入企业不良行为记录，公示期一年。
源链接越来越多90后和00后在职场中拒绝升职加薪，认为管理岗位压力大、回报有限，付出与收入不成正比。调查显示，近六成年轻人不愿意走上管理岗位，许多人更倾向于选择灵活就业、副业或自由职业，质疑传统雇佣关系和晋升体系的合理性。
源链接00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资被辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办工作人员表示已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。截至发稿，小姜尚未……
源链接小杨父亲病危期间多次向公司申请事假陪护，最初获批，后因父亲病情加重再次请假未获批准。小杨坚持陪护父亲，公司向其发送旷工催告函并要求其主动离职，最终以连续旷工为由解除劳动关系。仲裁和法院均认定公司违法解除，判决公司支付赔偿金。
源链接讨要工资近两年屡遭推诿拖延后，开发商和承包方代表提出，可用宸阅和鸣小区5个车位抵付这笔工资。农民工代表实地查看后发现，该小区已有1600多个车位被灞桥区法院查封，加之现场车位编号混乱不清，他们担心用于抵工资的车位也在查封之列，坚决要求对方以……
源链接00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州办公点工作13天后离职，向老板讨要约2500元工资时遭到辱骂。公司未与其签订正式劳动合同，离职时工资未结清。街道办已告知单位离职5日内结清工资，否则将立案调查处理。
源链接家属认为事故应认定为因工伤亡，“张亭受社区指派，为社区工程施工身亡，双方构成事实劳动关系，理应认定为工亡，按照工伤的标准进行赔付。”但社区、街道一方并不认可，仅提出人道主义补偿方案，协商未果。
源链接AI不再是一个单纯的工具，而是衡量一个人在这个时代能否被归类为“合格打工人”的标准。迎合的表演随之产生。陈鹏飞见过一个没有编程基础的产品经理用skill开发了不合格的程序，只为了让领导知道，我真的在用AI做事。那款程序一经问世，就被送进sk……
源链接多位受访者都提到，花炮厂长期吸纳的是本地难以外出的劳动力，尤其是中老年女性。她们不外出打工不是因为工资更高，而是因为还要留在村里照顾老人和孩子，“属于中间这一代。”许多四五十岁的女性会去花炮厂从事组盆、裱皮等非技术工序以补贴家用。
源链接AI挤压了真人群演的生存空间。群演们表示，通告群里的戏少了，以前一个月每天都有戏跑，如今半个月都跑不了几场。有群演整个3月只赚了3000元。加入公会的横店群演，跑戏10小时片酬135元。
源链接过去的这个春天，原本是工厂“补缺口”的招人旺季，在一些招工直播间的热门城市目的地，却迎来了残酷的“滞留潮”。一个资深劳务中介解释，这和今年工厂订单不稳定，招工需求少有关，各地找工作的求职者仍然带着盼头蜂拥而至，“人太多了，安排不了。”
源链接王暖暖曾在医院抢救后公开表示，自己在签约公司无忧传媒长期承担高负荷直播工作，2025年直播100多场。此前其在拍摄过程中突然昏倒、抽搐呕吐，后由救护车送医治疗。
源链接货运行业个体司机占比78.2%，其中80%承运时不与物流公司签订合同，多以单方面支付押金约定交易。即使长期合作也缺乏正规合同、合规结算，导致司机难以获得稳定货源，只能通过平台“找货”，被迫压价竞争，运价持续走低，陷入“越跑越亏、不跑更亏”的……
源链接12位农民工被拖欠32万元工资，开发商提出用5个已被查封的车位抵账。工人多次讨薪无果，开发商拒绝支付现金，工人称车位无法变现，工资问题迟迟得不到解决。
源链接23岁的挖机司机张亭在贵州赫章县为社区修路时，因施工地点地质条件危险、连日降雨，作业过程中连人带挖机滚落百米山崖身亡。家属称与社区为口头协议，事发后多日未获合理处理方案，只希望相关单位依法划分责任、依规赔偿。
源链接4天内有3名工作人员突发心梗、脑梗，其中两人为夜班岗，3人年龄均在70岁前后，有老年病。“他们都回家了，不干了。”物业称将改进值班排班方式，防止再出现此类情况。
源链接张小满在大厂工作近四年后被告知不再续签，她感到自己像一个废品一样被系统买断、扔掉。她反思，自己投入了大量情感和精力，但工资没有涨，最终还是被踢出局。她质疑被裁是否与自己是小组里唯一快到35岁且已婚未育的女性有关，但公司只以“业务发展需求”回……
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