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近日，一款监控软件被曝光可在员工不知情的情况下，实时查看其社交软件聊天记录。该软件由山东固信软件有限公司开发，售价不足300元。律师指出，这可能侵犯员工隐私权及个人信息权益。虽然软件开发方表示已停售监视功能，但在舆论压力下，许多企业仍未对此……
源链接《报告》显示，49.66%的骑手认为自己在日常生活中感受到广泛的社会歧视，而在社会公众样本中，仅约19.69%的人认同“骑手受到广泛歧视”这一判断。这种显著落差提示，偏见未必以激烈冲突的形式出现，而更多可能渗透在日常互动之中：被忽视的职业尊……
源链接12月25日，山东省临沂市兰山区，一名临聘代课老师发帖称，十月份的工资拖欠至今，评论区的网友们纷纷表示自己也遇到了类似的状况。 甚至有兰山区的网友表示自己已经一年没见工资了。
源链接报告显示，过去一年间共有1962万名卖家在闲鱼发布技能服务，其中00后占比高达41%。高学历、非在校青年是从事副业的活跃群体。数据显示，活跃副业从业者人均年收入已达4317元，超过41%的从业者副业收入占其月收入的30%以上。近八成从业者有……
源链接2023年12月22日至23日，湖南长沙发生一起因业主辱骂外卖骑手而引发的示威事件。数百名外卖骑手围堵小区大门，持续十余小时，并在市区进行长时间游行示威。这一事件反映了外卖骑手在工作中遭遇的歧视和不平等待遇，突显了他们在社会中的脆弱地位和对……
源链接护士的时间是被一项项繁琐而细微的小事偷走的。结束晨间护理、开完会，护士早上的工作正式开始之后，还有许多表格要填。书写，已经成为护士工作中的负担。护士要按照病人的护理级别按期巡视病房，查看病人情况。分级病房巡视被量化成一天多次的扫码数据，要护……
源链接企业以消费券形式发放员工工龄补贴，无法提现且仅限指定平台消费，违反了法律规定。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。部分企业通过“以券抵薪”“以物抵薪”的方式，实际上是在变相克扣工资，损害劳动者权益。此类现象的存在会影响劳动者对企业的信……
源链接小张在下班途中遭遇车祸后，公司试图一次性赔偿他6万元，并要求他配合“理赔流程”。然而，小张发现自己名下有一份保额为80万元的团体意外险保单，公司却隐瞒了这一信息，意图“截留”赔偿款。小张与公司签订的协议中，约定了赔偿金额和理赔流程，但公司在……
源链接小鹿在零工市场的工作经历并非轻松，她每天的工作时间有时长达12小时，手指频繁用力，晚上入睡时感到手麻，早晨醒来时无法握拳。她的求职过程也充满挑战，尽管拥有20年的建筑设计经验，但在寻找新工作的过程中，她发现竞争激烈，尤其是中年女性在求职市场……
源链接在网约车行业，聚合模式将小型网约车平台和司机困在重重桎梏中。小平台为了获取订单接入大型聚合平台，却失去了直接触达用户的能力，品牌存在感被淹没在聚合界面中。为了争夺订单，小平台不得不压低价格，导致司机的收入微薄，甚至出现“跑一单倒贴钱”的情况……
源链接网友投稿 近日，互联网上出现大量骑手吐槽外卖平台“偷时间”的视频。在算法高度压迫配送时效的情况下，平台计时被压缩到“一分钟只剩 40 秒”。
源链接12 月 22 日，长沙合能璞丽小区，外卖骑手抗议，他们被要求只能推车或步行进入小区送餐，而业主可正常骑电动车进入。
源链接杭州假装上班公司推出的“假装上班很累训练营”吸引了许多年轻人参与，他们在挑战中经历了多次拒绝和挫折。参与者中有些人希望通过这种方式重返职场，但在面对陌生人推销时，许多人感到恐惧和不安。虽然有些人成功换到了物品，但整体过程却反映出当前就业市场……
源链接智联招聘的调查显示，近八成职场人坦言，若长期处于过度内卷的环境中，会萌生离职念头，其中31.5%表示“更倾向于寻找工作节奏更健康的企业”。报告还指出，国内8.4%的公司已正式推行“强行下班”制度，50.8%的企业秉持“不强制也不鼓励加班”的……
源链接安徽省马鞍山市当涂县一网络招聘服务网站发布的信息中，多个岗位存在“限男性”等性别歧视性内容。当涂县检察院发现某高温陶瓷制造有限公司等3家用人单位在招聘信息中包含“限男性”的要求，违反了相关法律、法规规定。检察机关认为，当涂县人力资源和社会保……
源链接提前返乡的人，并不一定都有明确的下一步。有人是回去等消息，有的人是回去“歇一歇”。可回家后，她才意识到，时间在这里不是往前走的，是慢慢堆起来的。街坊邻居的眼神，比招聘软件还直接。所有被逼回原点的人，其实心里，都是有一点不甘的。他们会反复刷城……
源链接湖南一写字楼公共厕所设门禁，要求上班人员刷卡进入，管理方表示此举是出于安全考虑。员工如需使用厕所，需登记领取临时通行码。这一措施引发了广泛关注，许多人质疑在工作场所的基本需求为何需要如此限制，反映出职场环境中对员工隐私和基本权利的忽视。
源链接留学生回国就业人数增长主要是受国内发展机遇、产业政策及国际环境共同驱动。随着“海归”规模持续扩大，“海归不再稀缺”成为现实，就业专家分析称，用人单位的筛选逻辑从“海外光环”转向“能力价值”。留学生在求职过程中会有焦虑情绪，来源受家庭期待与社……
源链接在公众问卷中，仅有19.69%的受访者认为社会对骑手存在“广泛歧视”，反观骑手群体，高达49.66%的受访者表示自己在日常工作中“经常或普遍感受到社会的歧视”。差距揭示了公众对骑手实际处境存在一定的感知盲区。调研中发现，骑手的“隐形压力”来……
源链接报告指出，工作与生活的良好平衡，成为64.1％的职场人首要选择，职场人如今更加关注工作能否保留充足的个人时间，不挤压生活空间，享有陪伴家人、发展兴趣与身心休憩的自由。同时，“有竞争力的薪酬福利”依然是职场人看重的因素，以52.1％的占比排列……
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