筛选条件：
服务业高女士在某公司工作已两年，因公司人事调整，她的工作量激增。尽管她表示工作饱和，无法再接手另一同事的工作，公司以她“拒绝正常工作交接”为由，发出两份书面警告并最终解雇她。法院认为，高女士已接手过一名员工的工作，拒绝接手新工作安排并非对抗企业管……
源链接7月10日，广西南宁江南区，人人乐超市员工在超市门口拉横幅集会，抗议国企曲江文投及其旗下人人乐超市欠缴社保、抛弃员工。据员工透露，曲江文投为了“保壳”，将人人乐名下13家子公司以每家1元的价格转卖给了空壳公司之后，仅保障高管薪资，而普通员工则长期被拖欠工资、欠缴社保。
源链接58同城发布的2025年二季度人才流动数据表明，企业招聘需求环比增长5.7%，求职者简历投递量增幅明显。服务员岗位的用人缺口最大，其次是销售专员和普工/操作工等职位。成都、北京、上海、重庆、深圳成为招聘需求活跃的城市，而成都、重庆、东莞、长……
源链接小葛在杭州地铁上发言时提到：“我被开除了，大家猜一下我的职业，我是一名保安，只干了一天。”他强调，面对不公平的待遇，工人应该争取自己的权益。他在与主管沟通时，提到合同法和劳动法，但并未得到同事的支持，感受到的麻木让他感到委屈。小葛希望通过自……
源链接河北一医院开设了“不爱上班门诊”，旨在关注职场心理健康。该院睡眠心理科主任岳利民表示，许多患者在就诊时表现出工作中心生乏力、情绪不稳定等问题，这些表象背后可能隐藏着焦虑、抑郁等心理问题。门诊的设立是为了消除患者的病耻感，帮助他们正视心理问题……
源链接近日，河南春来教育集团旗下商丘学院、安阳学院原阳校区等多所学校教师反映，在劳动合同到期前，遭学校以“末位淘汰”为由单方面不续签，且未给予任何经济赔偿。教师表示，学校推行“末位淘汰制度”，以“综合评教末位”为由口头通知教师不续签。学校的做法是……
源链接2024年9月，广州市南沙区法院审理一起劳动争议案件，员工余某因在连续工作8小时后仅休息3分钟而被公司开除。公司主张余某管理失职，提供的证据不足以证明其行为造成了经济损失。法院判决公司需支付余某工资差额及违法解除劳动合同赔偿金，强调用人单位……
源链接人力资源社会保障部8日发布消息，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点。自7月1日起，在原有试点的7个省份、7家平台企业基础上，新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城等平台企业。职业伤害保障自2022年7月启动试点以来，有效发挥了重大伤亡事故兜底保……
源链接西安媚娇婷企业管理咨询有限公司的员工曹女士反映，公司存在多项不合理的“罚款”规则，如迟到罚款、请假一天扣两天工资等，导致员工收入被克扣。公司以“成长金”名义变相罚款，员工对此表示无法接受。曹女士曾多次向领导提出意见，但未能得到有效回应，最终……
源链接养老行业工作负荷大，但回报并不吸引人。护理是养老基础岗位中工资相对较高的，但在一线城市，转正后工资也只有5000出头。盛睿转正后工资只有3000多，甚至达不到扣税标准。尽管如此，养老相关专业却常常招不到人，许多学生选择转专业或考公、考研。行……
源链接北京市第三中级人民法院审理一起劳动争议案件，劳动者高某因工作量骤增拒绝接手额外工作，最终被公司辞退。法院认为高某已承担日常工作且无失职情形，解除劳动关系缺乏合法性。高某的拒绝是基于真实的工作压力，而非恶意对抗管理。法院判决公司违法解除，需支……
源链接某岛大学的门卫大爷因宿舍没有空调且靠近垃圾站去世，疑似被拖欠数个月工资。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，并为在高温下工作的劳动者发放高温津贴。然而，该校并未采取有效措施保障校工的基本需求，导致悲剧……
源链接山东明德物业管理集团发布声明称，事发滢园宿舍的平房区域并非该公司负责物业管理的区域，离世人员亦非该公司员工或外包人员。青岛大学在读学生表示，离世的人员是负责滢园宿舍区域的男性宿管员，平时住在滢园宿舍门口的平房里。宿舍今年暑假开始安装空调，施……
源链接江苏苏州阳山花苑第二幼儿园的老板在关闭幼儿园后拒绝赔偿在幼儿园工作了十几年的老师，老师们7月4至6日连日维权，但只得到老板“你们从九楼跳下来都不赔偿。”的答复。
源链接7月5日，全国多家茶百道门店出现爆单情况，员工张女士表示，外卖平台推出的0元购活动导致订单激增，店员忙得连喝水的时间都没有。她提到，虽然店里人手不足，爆单却没有额外奖金，工资仍然维持在5000元左右。活动没有提前通知，导致员工在高温天气下加……
源链接7月5日，一名在“奈雪的茶”深圳门店兼职的员工发帖投诉称，她被无故通知离职，并被店员辱骂。该网友表示，自己在职期间仅上过四次班，排班经理未给她排班后，突然通知她不再排班，让她提交离职申请。她认为门店应提前说明情况，以便她寻找其他工作。事件中……
源链接贵州一公司在招聘中要求求职者完成550道MBTI人格类型测试，HR明确表示只招内向型员工，认为外向型员工跳槽机率高。这种将MBTI测试结果作为硬性标准的做法引发质疑，心理学专家指出MBTI测试结果易失真，且不应作为招聘的决定性依据。资深HR……
源链接随着无人机行业的快速发展，考证热潮席卷全国，然而大批考生在高额学费后却面临“毕业即失业”的困境。许多学员发现，拥有证书并不代表具备实际操作能力，行业内存在人才供需错配的问题。培训机构为了吸引学员，往往承诺“包就业”，但实际情况却是学员在考证……
源链接随着暑期来临，许多高中毕业生涌入劳务市场，但不少人却掉入求职陷阱。陈洋在中介的安排下，工资从每小时22元降至13元，还被要求交纳150元的“车费+体检费”。沈悦则在交纳380元“制服费”后，被安排去洗碗，工资仅为每天100元。调查显示，许多……
源链接在高强度的工作压力下，作者因迟到被扣除课时费，感到不公。尽管努力工作，仍然遭遇冷漠的HR和额外的工作要求，导致身体和精神的双重透支。最终，作者意识到自己在职场中的价值被忽视，选择辞职以关注自身感受。此过程反映了职场中对员工的压榨和对个人健康……
源链接