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人造石英石加工场所普遍存在职业卫生监管严重不足、行业和加工企业不重视、工人防护和保障不够的情况。84%的工人从未参加过职业健康培训，许多小作坊和个体户对职业风险认知不足，工人暴露于高浓度粉尘，接尘工龄短，病情进展快，死亡率高。
源链接唐先生收到公司《入职通知书》后，按要求完成体检，却被告知“录用取消”。他认为公司行为导致其丧失其他求职机会并产生经济损失，将公司诉至法院。法院认定公司违背诚实信用原则，需按唐先生现单位半个月工资标准赔偿经济损失并支付体检费。
源链接报告显示，生产制造、质量管理及生产管理等岗位在企业端合计释放了约12.4%的需求，但在求职端的投递热度却相对滞后，表明求职端的择业惯性尚未跟上产业重心向实体一线的转移。
源链接3月19日11时49分，内蒙古利元科技有限公司硝化车间发生爆炸事故，经初步核实有2人失联、3人受伤，具体情况仍在核查中。公司现有职工750余人。2026年1月底，当地相关领导曾督导检查企业安全生产制落实和安全隐患排查整治、风险管控措施、安全……
源链接人工智能工程师平均招聘月薪最高，达20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元，汽车设计/制造工程师、通信及硬件研发、节能/能源工程师等其他技术岗位的薪资也均在万元以上。
源链接有网友在社交平台发帖称，“为降本增效，网易方面将尝试用AI替换外编岗位，预计在4月裁减30%，5月裁减全部外编人员。”网易内部工作人员回应，目前因项目调整及正常人员汰换，公司计划逐步对一部分基础技能岗位的外包人员进行清退。
源链接陈浩因“业务不合格”被公司解约，离职证明上出现“汰换”字样，距其首批期权成熟仅剩5个月，期权账户被同步调整。陈浩提起仲裁与诉讼，法院认定公司违法解除劳动合同，并判决赔偿期权损失。多名员工反映遭遇类似情况，期权归属节点被单方解约以规避兑付责任……
源链接福建莆田女子表示，3月1日，其就读于福建林业职业技术学院大三的弟弟，在中佶酒店前台实习上班时心脏骤停晕倒，10天后因心肌炎离世。死者姐姐表示实习酒店长期安排夜班，影响其弟弟身体健康。而福建林业职业技术学院表示，不允许实习单位安排学生上夜班……
源链接有媒体报道称，孙同学在失联前曾疑似发布遗言，内容提及“上完最后一个夜班了，后续病人可能要拜托各位”，并称其导师谷某某安排的任务严重影响了她的规培工作。
源链接但现实困境仍未完全破解：就业层次偏低、稳定性不足、职业技能与市场需求脱节，就业歧视与无障碍环境滞后等问题依然存在，农村残障人士、智力及精神残障人士等群体的就业难题更为突出。
源链接遗书中反映的情况并非孤例，从近些年多起规培医学生的悲剧看，基本都共同指向超负荷工作、缺乏救济、待遇不佳、心理健康缺乏照拂等。权责不对等、导师管理权越界、学生权利救济机制缺失，本是当下高校管理的通病，但规培制将上述问题放大，成为压在规培生身上……
源链接有网友反映，其在求职平台咨询连锁餐饮品牌卡旺卡门店店员岗位时，因年龄超出18-26岁范围被拒。卡旺卡官方客服回应称，18-26岁的年龄限制是公司长期执行的规定，主要考虑门店工作强度较大，需要一定体力支撑。
源链接“跑了一单118公里的长途，顾客支付210块，扣除20多块过路费，平台抽成高达46%，最后到手才80多块！”多位网约车司机反映，平台抽成比例常在25%-30%甚至更高，且抽成规则不透明，订单经过多层倒手，司机实际收入不断被压缩。高强度工作与……
源链接张女士因被医院诊断为先兆流产，多次向公司申请病假，之后又向公司申请婚假、产假，均未获批。在其申请的休假期间内未到岗，公司也未支付相关工资。事后，张女士向公司发送被迫离职通知书，并起诉公司要求支付病假、婚假、产假工资及经济补偿金。
源链接工作现场的苦恼、制度与权利的对撞、看不清的未来、走不通的现实、过年回家的欢喜、找工路上的困顿。这些劳动者的个人记录往往有极强的时代意义，也更能反映基层打工者的需求和所遭遇的打压，却往往难以进入主流视野，也很少被系统地保存下来。
源链接北京市邮政管理局近日约谈申通快递北京公司，指出申通快递经营行为不规范，随意调整运营规则，存在运行网络不稳定、服务质量不高、快递员合法权益保障措施落实不到位等问题。
源链接陈先生说，家里怀疑陈志坤是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。陈先生提供的陈志坤的打卡记录照片显示，2月6日7:16上班、17:45下班，2月10日18:18下班，2月11日7:21上班、19:07下班，2月12日7:09上班、19:08下班……
源链接中南大学湘雅医院2023级研究生孙同学已确认坠江身亡。目前，学校与湖南省卫健委已成立联合调查组，就相关情况展开调查。该医院现存多条法律诉讼信息，案由涉及医疗损害责任纠纷、医疗服务合同纠纷、侵权责任纠纷等。
源链接《行动计划》提出，把工伤预防作为工伤保险优先事项，重点行业5年降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上。将上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤作为重点情形。
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