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医院宣布解聘全体员工后，300多名医护人员失业。部分医护人员因年龄被限制再就业，四十多岁的护士即便有近二十年经验也难以找到新工作。过去半年多，医院多次拖欠工资和绩效，部分基层医护实发工资仅1000至2000元，仅能维持基本生活。
源链接王某死亡时已超过法定退休年龄，家属申请工伤认定被人社局以“超龄”为由不予受理，法院也认定双方为劳务关系不支持工伤认定。王某家属多次申诉无果，直至检察院介入，才被认定为“视同工伤”，公司最终同意赔偿。
源链接宋玉兰是一名有二十一年经验的女卡车司机，她常年与男性副驾驶共处七八天，需应对对方的各种暗示和不当行为。她表示，十个司机里有九个会有非分之想，曾因副驾驶提出不当要求将其赶下车。她说：“我这工作量太大了，又要开车，又要防狼。”
源链接2020年5月15日丁力与冯总因工作争执，冯总让丁力“滚”，丁力离开公司未再上班。公司未要求其到岗，也未做处理，5月29日丁力提出“要上班”，冯总让其回去等。公司后以旷工为由解除合同，被判违法解除，需赔偿15.98万元。
源链接在大厂的四年里，张小满经历了七次绩效考核，“从未晋升过，也没有涨过工资。”她唯一一次想要为自己争取是在2022年，但最终上级以“降本增效”为由告知她没有机会。她反思，自己从未当面或在言语上表达过不满，也没有继续争取，“结果就是那样，他只是通……
源链接4月7日，佛山市禅城区一名空调作业工人在高空作业时突发晕厥，身体悬空。工友用身体撑住其重量，直到消防救援人员赶到。送医后，医生发现该男子存在严重肝肾功能损伤和血小板减少，最终确诊为罕见病TTP。该病早期症状极不典型，易被误诊为低血糖、贫血……
源链接4月8日，广西某蓄电池生产企业前员工反映企业要求员工在岗中健康检查前服用排铅药。4月9日，河池市卫生健康委员会工作人员称，经调查，员工反映企业要求体检前吃排铅药情况属实。据悉，涉事企业为超威。
源链接员工刚入职一个月，下班后在家通过微信与客户沟通工作，持续3个多小时后猝死。公司称其行为属个人自愿，不属于履行岗位职责的必要延伸，并认为认定工伤将对企业经营造成压力。法院判决认定，居家办公系岗位职责的合理延伸，死亡时间与工作时间高度重合，符合……
源链接有网友反映，某中介给广东深圳一公司招工，要微信余额三百元至五百元才给面试。石岩街道办劳动部门工作人员表示，该要求既不合理也不合法，“微信余额属于个人隐私，怎么可以要求查看呢？”但由于与公司招聘模式有关，不属于劳动监察范畴，无法介入。
源链接卢先生说，2024年1月，医院要求司机们与第三方物业公司签订劳务派遣协议，他因不愿转签被边缘化，不再被安排工作，仅能上下班打卡后在值班室待着。2026年初，医院口头通知不用再来上班，打卡权限被取消，未出具辞退告知书。
源链接经调查认定，施工单位在临时扣塔建设过程中，违规购买使用劣质螺栓，顶部分配梁制作安装质量不符合要求，验收流于形式，分配梁拼接部位在张拉后断裂，斜拉扣挂系统失效，导致部分桥梁结构垮塌。因此，这是一起建设、设计、监理、监控等单位未认真履行安全职责……
源链接事故发生时有15名施工工人、1名工程项目部现场负责人正在作业，整个垮塌过程仅有约10秒，尚在桥上的15名张拉作业人员和黄某完全没有时间反应，随着桥梁一同坠落。事发后，遇险的16人无人生还，截至调查报告发布时，有13人的遗体被发现，仍有3人失……
源链接花名不仅仅是一个昵称，它嵌入在公司整体的文化和管理体系之中。即使花名在形式上不是强制要求，当公司管理层、大多数同事们都使用同一套命名体系时，个体实际上很难脱离这一框架。对于普通员工，若要选择不使用花名意味着偏离公司的规范，会有很大的无形压力……
源链接长春医学高等专科学校第一附属医院在公布社招面试人员名单后，以“经费无法支撑”为由废止原招聘，原公告项下的所有招聘工作（包括报名、资格审核、考核等）即时停止。医院表示，外聘人员比例高致队伍不稳定、药品采购与周转资金紧张，恳请上级主管部门支持。
源链接王晚提到，外卖员在高强度快节奏的工作下，为了不被扣钱，有时会对平台或顾客撒谎，例如餐品撒漏推给商家，磕坏物品推给顾客，遇到难送的单子谎称餐撒了后自己吃掉。她反思，“到底是你本身贪心，还是这个平台把你变成这个样子？”
源链接3名河南周口男子通过河南祥顺建筑劳务有限公司赴阿尔及利亚务工，3月1日从工地前往机场途中发生车祸，2人死亡1人受伤。家属表示，遗体仍在国外，后事未处理，多次联系劳务公司和相关单位均无回应，注册地址为居民家，对方称与公司无关。
源链接用人单位把必须履行的法定义务标注为福利，重灾区集中在“缴纳社保”“加班费”“高温费”等。在社交媒体上，一些网友在讨论工作时，也会把正常缴纳社保、有加班费作为“优质岗位”的一种认证。官方账号转发这些信息后，加深了大家对于“优质岗位”的错误印象……
源链接网约车司机“超时”工作，既有主动也有被动因素。一方面，网约车司机是典型的“多劳多得”岗位，大量司机主动延长工时以提高收入；另一方面，很多城市的网约车单价持续走低，司机为了维持原有收入水平，不得不增加工作时长。
源链接网约车司机总体上以中年人为主，多是家庭的经济顶梁柱，他们赚取的收入往往需要维持一个家庭的运转。在这个硬性目标下，他们必须不断延长工时，才能达到预期的收入。工时越拉越长，以至于在部分城市，网约车司机的时薪已经趋近于当地最低小时工资标准。
源链接在他们或长或短的零工生涯中，没有一个人签过劳动合同，也没有一个人能说出雇佣方的具体名称，更没有一个人在受伤后申请过工伤认定。实践中，超龄劳动者与用人单位多未签订正式书面协议，工资常以现金形式发放，缺乏工作证、考勤记录、工资条等关键证据，举证……
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