入职贷款公司后，实际底薪只有2000元，绩效奖金差距大，淘汰机制通过调岗、降薪等方式逼员工离职。下班标准依赖“饱和度”指标，未达标不能下班，加班无加班费。上厕所、离开工位需严格报备，违反即罚款。离职审批卡一个月，许多同事选择“旷工自离”。

比起热火朝天的纯恨叙事，一种叫“安静离职”（Quiet Quitting）的趋势正在悄悄占据国内外职场人的心思。它并不是鼓励人们安安静静地提交辞呈和走人，而是支持员工不离开公司，却也丝毫不多付出一点儿。换句话说就是，人还在岗位上，心早飞了。

5月22日19时29分，山西沁源留神峪煤矿井下，一声巨响打破了夜晚的平静。伴随冲击波和浓重烟尘，巷道瞬间被封死，井下工人被困在黑暗、窒息和失联之中。这场瓦斯爆炸最终造成82人遇难、2人失联、128人受伤。

上 12 小时班的时候：每天就是睁眼，起床、上班、吃饭、睡觉，循环往复。下班累得只想躺平，书看不了，东西写不了，没有时间思考，没有时间学习，更没有时间提升自己。整个人像机器一样，转完就停。

2013年，我原本只是普通感冒，却一直拖着没重视，结果演变成一场大病。治疗费用将近10万元，因为当时我还没有社保，全部自费。之前攒下的钱，也都交给父亲回老家盖房子了，手头几乎一无所有。

吴某在工作岗位上身体不适，从入院到被宣布死亡超过“48小时”26分钟，因此未被人社部门认定为工伤。其儿女对此不服而提起诉讼，请求撤销人社部门作出的《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出认定。最高法最终认为应以实际抢救过程和死亡不可逆状态为依……

上海一家健身公司推行“部门PK金”制度，强制员工每周缴纳500元，业绩垫底的部门无返还，员工小王因拒绝缴费被降职降薪后辞职。法院认定公司不得向劳动者收取财物，判决返还“PK金”并补足工资差额。

5月3日凌晨，辽宁丹东一辆核载6人的车实载22人，接送季节性蓝莓采摘女工途中因超速侧翻，致8人死亡、14人受伤。遇难者多为五六十岁的农村妇女，因收入微薄外出打零工。超载、凌晨出发、无正规运输保障在当地普遍存在，工人多为无奈选择。

实习律师和所在律所的关系，捆绑得更深。根据《律师执业管理办法》，律师在执业前必须实习满一年，期间，无证的实习律师需要挂靠律所工作，一旦离职、转所，除特殊情况外实习期都需重新计算——这意味着，此前的投入悉数白费。

文东军的手机相册里有许多被罚跑步的记录，今年4月7日因新收房源未达标被罚跑步5公里，4月13日又因未约到候选人面试被罚跑。除了罚跑，他还多次被要求抄写企业价值观，有时因业绩未达标被罚抄10遍公司的使命、愿景、价值观。

55岁的郑某被公司劳务派遣至临沂金雀山路万达广场工作，负责对商场地面大理石进行养护，通常为夜间作业。2025年7月4日凌晨，郑某在工作地突发不适，体温高达41℃，经送医抢救无效去世。人社局认定郑某因工作场所关闭空调、门窗诱发热射病，属于工伤……

5月31日，东莞轨道交通2号线三期工程发生地梁钢筋临时支撑失稳倾倒事故，造成2名工人被钢筋挤压受伤，其中1人经抢救无效死亡。通报指出，施工单位落实企业主体责任不到位，现场危大工程施工监管不到位，监理单位未严格履行安全生产监理职责。

近日，沈阳一家烧烤店员工在表演环节集体下跪，引发热议。店员称该动作为舞蹈演绎中的“祈福”动作，每天都有，参与员工均表示自愿。网友质疑该动作是否涉及对员工的不尊重，店方回应称并无不尊重员工之意，表演为门店常规环节。

游戏《裁了么》模拟了被裁员员工与AI HR的谈判过程，玩家只有10句话与HR对抗，争取赔偿。HR通过“AI优化岗位”“协商一致”等话术压低赔偿，设置“二选一”陷阱，引导员工主动离职或接受低补偿。现实中，许多打工人因担心背调和羞耻感，选择放弃……

小孙母亲突发重伤，他通过钉钉向主管请假获回复“好的”，并与公司法定代表人电话沟通说明情况。返岗后公司以“请假未经批准，连续旷工一周”为由，记大过、罚款并解除劳动合同。法院认定公司惩戒过当，判决支付违法解除劳动合同赔偿金。

2026年5月27日下午，两名工人在给水箱刷油漆时，由于气温较高中暑晕倒。南京消防接到报警后，立即指派汤泉中队消防救援人员赶赴现场。两名人员被困在水箱内，获救后被送往医院作进一步救治。

蓝领群体中，灵活就业者占据了相当大的比重，这一庞大群体在就业稳定性和社会保障方面仍面临明显短板。报告称，当前灵活就业群体呈现“生存无忧，发展受限”的结构性特征：基础医保参保率达91.5%，职业伤害保障覆盖率达86.2%，养老规划信心（42……

沐瑶工作两个多月，只拿到了一个月的工资，并且只发了2000元。她称如果有一天没有播满6小时，哪怕只差几秒钟，那一天都会被运营算作无效直播。一个月内，如果没有按这个标准播满26天，基本工资就没了，只能拿提成。

马大哥是一名货车司机，常年从广西柳州向新乡开车送货，家中经济负担不轻。几天前在装完货物后，突然感到身体不适，自己拨打120求救，后不幸离世。其购车款和保险尚未结清，家属一时找不到帮手，只能求助同行卡友协助处理后事。

一名负责公司留学申诉的员工向记者透露，该机构在册员工约550人，仅5人缴纳社保，多数员工签署劳务合同，以社保补贴替代正规参保，这就导致申请劳动仲裁难度增大。据不完全统计，员工内部自行估算拖欠总额逾千万元。