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分析或评论 工资报酬打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。维权的法律依据虽然清楚，但维权的行为并不总是经济，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定。一些地方甚至将维权行为视为侵权，给打工人造成二次伤……
源链接在某省会城市三甲医院，编制内职工的基础薪资为8000元，而聘用制人员却仅为1200元。尽管两者在同一诊室接诊，实际收入差距却显著。2023年，聘用制麻醉师王医生完成18台手术，工作时长超过200小时，当月工资却比同级编制内同事少了4700元……
源链接医学教育的长学制是为了方便医院和科研学阀能够有源源不断的廉价劳动力，因为医院、导师可以以“你的身份是学生”为理由，拒绝所有原本理所应当的劳动报酬和保障。很多医学生对医学的热爱和热情已经被学医路上的种种不公正消磨得差不多了，网络上也流传出医学……
源链接“妈妈岗”似乎成为无工作者的幸运，但这遮蔽了“妈妈岗”工资普遍低于市场价的情况。由于是弹性工作，企业一般不需要为就职母亲签订长期合同，不需要承担完备的社保缴纳责任，许多基本福利待遇也可以免去，甚至工作中的保险费用和风险规避动作，企业也可以省……
源链接刘元因公司违法解除劳动合同，要求继续履行劳动合同并获得法院判决支持。然而，公司迟迟不安排她返岗，理由是刘元身患重病无法正常上班。刘元多次申请仲裁，最终获得仲裁裁决，要求公司支付2020年6月16日至2022年4月22日期间的工资31万余元……
源链接在中国经济过去数十年的快速扩张中，各类型的建筑工人们立下了汗马功劳，其中负责清理、运输建筑垃圾的渣车司机也扮演了不可或缺的作用。然而，从事这种脏活累活的劳动者，在驱动了整个社会大步向前发展同时，却只分到残羹剩饭。2020年疫情以来，建筑业随……
源链接待岗的法律本质在于用人单位是否与劳动者协商一致，达成合意。若用人单位单方实施调岗行为，需满足两个条件：一是双方达成明示或默示的合意；二是用人单位需遵守诚实信用原则，调岗需合理。若无上述情况，待岗则是对劳动合同内容的变更，必须与劳动者达成一致……
源链接养老行业的从业现况可以说钱少事多。一方面工作负荷大，一半从业者日均工作超过10小时。另一方面薪酬少，即便在上海，从业者的月薪中位数也只有5000出头。养老行业明显对年轻人吸引力不足。在年轻人讨论中，除了照顾不能自理的老人非常辛苦，养老院孤独……
源链接采茶女工的住宿和饮食条件极差，常常只能吃清水煮面条，睡在简陋的大通铺上，难以得到足够的休息和营养。她们的工作时间可能达到10-12个小时，且在恶劣的天气条件下依然需要采摘。尽管采茶工作需要技术，但许多女工缺乏经验，采摘效率低下，工资也普遍不……
源链接在酒店工作期间，一名同事因照顾重病妻子请假33天，期间公司未组织捐款，也未发问候，最终扣除其年终奖和工资，导致其工作动力下降。另一名同事因工伤获得工伤认定，却在公司未支付工资的情况下申请仲裁，仍未拿到应得的赔偿。公司在加班时扣除员工的休息时……
源链接山东泰安，居民张莉在泰安技师学院以合同制教师身份工作31年，临近退休时，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。学院终止合同时，距离其法定退休时间不足五年，这也是违反劳动合同法的。张老师的工资一直维持在较低水平，到最后每月仅2000元左……
源链接保洁阿姨的工作处境并不仅仅是缺少休息室的问题。她们的时薪甚至不足10元，每天工作14小时。虽然大多数阿姨知道需要社保，但因生活开支太多而无法交纳。她们一辈子超负荷工作挣钱，却依然需要拼命工作来养老。这背后是复杂的性别和地域处境，不能仅用休息……
源链接央国企和地方城投公司跨界环卫后，环卫工人成了“耗材”。企业通过分包、劳务外包等形式，将最主要的人工甩出管理体系，工人日薪不足80元，远低于最低工资标准。外包公司为维持微薄利润，采取克扣社保、延长工时等方式压榨利润，责任层层转嫁。部分央国企自……
源链接根据2015年到2022年的招聘数据，工资增长最快的岗位大多是原本薪资较低、对教育和技能需求不高的职位，如理货员、道路运输调度员和餐厅服务员等。这些岗位的工资在这几年内显著上升，从2015年的2000-3000元之间，涨至目前的6000元以……
源链接环卫工人收入微薄，难以糊口。2025年数据显示，全国环卫工人平均工资仅提高10%，但一线工人月收入仍徘徊在“最低工资标准”边缘，部分地区甚至不足2000元。超时工作成常态，但加班费几乎为零。有些城市环卫工人需凌晨4点上岗，日均工作12小时……
源链接2024年，追讨欠薪再次成为劳工抗争的主要诉求，占报告中各行业劳动纠纷的88%。建筑工人因行业特有的分包制度，建筑行业的工会联合会和各级地方工会又热衷于形式主义，工资拖欠问题尤为严重。许多知名房地产商都爆发了欠薪事件，工人们不得不上街讨薪……
源链接本文探讨了薪酬透明度在劳动过程中的重要性，指出工人被剥夺了对工资明细和计算方式的知情权。尽管管理层的薪酬沟通措施是单向的，工人们通过私下交流和社交关系努力增进对薪酬体系的了解。然而，管理层的控制和日常监督阻碍了工人理解工资的努力，导致工人对……
源链接2024年，近300万家餐饮门店倒闭，创下历史新高。破产、闭店、跑路等负面消息频繁出现，许多餐厅未能熬过“寒冬”。例如，米其林餐厅Opera BOMBANA因拖欠员工薪资而倒闭，网红品牌燃扒房Steak house也难逃闭店命运。消费者趋于……
源链接中华全国总工会（全总）声称其有超过3亿成员，但它与工会毫无共同之处。全总不符合工会的基本标准，组织的是国家主导的伪集体主义。工人们在社会中是政府的不受保护的下级；在工作场所是雇主的不受保护的下级。全总从未提出任何有效的批评，也没有为遭受迫害……
源链接在劳务外包关系中，发包方将自身业务发包给承包人，承包人向发包人交付的是工作成果，劳动者受承包人管理、控制。而在劳务派遣中，劳动者接受用工单位的管理、控制，劳动者的权益一般情况下更受到保护。劳动者在遇到纠纷时，第一步不应直接承认外包关系，而是……
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